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Les familles sont notre avenir

Les familles qui ont de l’avenir – éduquer et encadrer les enfants

Le bien-être de la famille est une des préoccupations centrales du gouvernement du Land de Basse-Saxe. Les familles constituent la base du développement des enfants et sont aussi le fondement de notre société.

Pour gérer leur quotidien, parents et enfants ont besoin d’une infrastructure familiale accueillante. Des propositions d’encadrement, d’éducation et de formation éprouvées et de qualité en sont les points clefs. Elles facilitent le développement des enfants et permettent aux parents de travailler. Les villes et les municipalités ont pour mission de développer des offres d’encadrement de qualité et adaptées aux besoins pendant la journée. Grâce au programme « Les familles qui ont de l’avenir », le Land les aide en débloquant des fonds supplémentaires d’un montant total de 100 millions d’euros entre 2007 et 2010.

  • La garantie de l’encadrement des enfants de moins de trois ans grâce au développement quantitatif et qualitatif des gardes d’enfants représente un objectif important.
  • Nous désirons en outre des offres supplémentaires, fiables et flexibles en ce qui concerne la garde des enfants.
  • Les offres et institutions déjà existantes doivent travailler main dans la main et améliorer leur qualité.
  • Une éducation qualifiée pour les enfants en bas âge et un encouragement individualisé, notamment lors de l’année précédant l’entrée à l’école (année de transition) permettent à tous les enfants de bien débuter leur scolarité, avec des bases solides et similaires. Dans cette optique, le Land soutient également les écoles et les jardins d’enfants.

Avec le développement d’infrastructures familiales accueillantes, le gouvernement du Land renforce son engagement quant à sa politique familiale et d’éducation pour les plus jeunes. Parents et enfants sont les bienvenues dans notre société, en effet, les enfants sont notre avenir !

Les exigences posées aux femmes et aux hommes dans leur vie professionnelle et familiale sont aujourd’hui élevées et entrent souvent en concurrence : une flexibilité élevée ainsi qu’une disponibilité constante sur le lieu de travail contrastent avec un emploi du temps familial défini, comprenant des repas en commun, des rituels et du temps libre pour le sport, l’amusement et la détente. L’éducation des enfants et l’assistance de personne non autonomes ne sont pas compatibles avec les exigences des entreprises.

Aujourd’hui, les parents souhaitent répartir les tâches de façon équitable afin que chacun puisse gérer au mieux situation professionnelle et vie familiale.

Un monde du travail tourné vers la famille, qui reconnaît les employés comme étant aussi le membre d’une famille, est un facteur important. A l’avenir, dans cette lutte acharnée pour acquérir de la main de d’œuvre spécialisée qualifiée, c’est l’entreprise qui proposera des solutions adaptées pour concilier travail et famille qui aura les meilleures chances. C’est pourquoi le Land élabore, en collaboration avec les entreprises, des stratégies et des concepts allant dans ce sens.

Le Land apporte son concours à une meilleure compatibilité entre le travail et la famille, notamment par l’intermédiaire des mesures suivantes :

  • Encouragement des modèles de travail plus flexibles
  • Encouragement de différents projets de qualification
  • Offres des centres de coordination des femmes et de l’économie
Familie
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